SST (Saúde e Segurança do Trabalho)
GUIA DE LIÇÕES APRENDIDAS EM SST
Autor: Fabio A. da S. Arruda
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Sobre a Obra
Descubra o poder de transformar ambientes de trabalho com o "Guia de Lições Aprendidas em SST". Esta é uma obra colaborativa repleta de insights e cases práticos.
O que Você Vai Aprender
109 casos práticos e comprovados em Saúde e Segurança no Trabalho (SST)
Lições aprendidas por líderes e especialistas em EHS
Dois Eixos Centrais
Triangulação em SST
- Engenharia: Projetos, processos e sistemas físicos em SST
- Gestão: Estratégias de planejamento, organização e liderança para resultados em SST
- Fatores Humanos: Conscientização, aprendizado com erros e desenvolvimento de comportamento seguro no ambiente de trabalho
Requisitos da ISO 45001:2018
- Uma abordagem sistemática para gerenciamento e prevenção de acidentes e doenças ocupacionais
- Estruturado em 10 requisitos baseados no ciclo PDCA (Plan, Do, Check, Act)
Benefícios
- Prevenção de acidentes
- Melhoria contínua do ambiente de trabalho
- Conformidade com padrões internacionais
Para Quem é Este Livro
Ideal para profissionais, organizações e qualquer pessoa interessada em elevar os padrões de Saúde e Segurança no Trabalho.
Depoimento do Organizador
"Sirva-se sem moderação desta obra!"
Fabio Arruda,
Organizador e Coautor
Por Amor ao Zero: A Falibilidade Humana e o Risco
Autor: Robert Long
E-BOOK COMPLETO E GRATUITO
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Por Amor ao Zero: A Falibilidade Humana e o Risco (nelpa.com.br)Em um mundo perfeito, as coisas não batem e as rodas não caem, os humanos não cometem erros e as pessoas não sofrem - mas não vivemos em um mundo perfeito. Nenhuma quantidade de negação da falibilidade humana o torna assim. Temos hospitais, necrotérios e cemitérios que nos lembram que a vida humana não é apenas uma noite, mas que o sofrimento e o risco testam sua atitude em relação ao aprendizado. Em meio à realidade humana há defensores que afirmam que “todos os acidentes são evitáveis” e defendem o “dano zero”. Algumas organizações até recompensam os funcionários por atingirem as metas "zero" e, portanto, "induzem" os trabalhadores a ocultar, negar e relatar danos.
Este livro é uma extensão do livro anterior “Risk Makes Sense: Human Judgment and Risk”, (O risco Faz Sentido: Risco e Julgamento Humano), ainda sem tradução para o português. Não há sentido na aversão total ao risco ou na eliminação do risco. Não há aprendizado sem risco.O absoluto de “zero” não é realmente possível. Não existe o “nada”. A palavra “zero” domina a nossa cultura, dando nome a tudo, desde bebidas, motos e lojas. Não há vazio e qualquer esforço para tentar medir zero é afetado pelos esforços para medi-lo. Os cientistas não podem chegar ao zero absoluto (Zero Kelvin -273,15°C). No entanto, existem muitas organizações e CEOs que definem metas "zero" para suas organizações no gerenciamento de riscos.O que as metas perfeccionistas fazem com os humanos? Os objetivos perfeccionistas motivam os humanos a aprender? As metas perfeccionistas levam as pessoas ao fracasso? Por que as metas absolutas de perfeição estão ausentes de todas as esferas da vida, exceto das empresas de mineração e construção? Por que acadêmicos, professores e treinadores esportivos sabem que absolutos e perfeição são desmotivadores, mas essas organizações não? Por que os psicólogos associam o perfeccionismo a distúrbios de saúde mental, mas alguns CEOs veem o perfeccionismo como saudável? Esses objetivos perfeccionistas são aplicáveis para si mesmos ou apenas para os outros?Grande parte da busca pelo zero é baseada no pensamento de oposição binária. Este é o pensamento fundamentalista preto e branco. O pensamento de oposição binária só pode imaginar duas opções: se não é branco, deve ser preto. Ou você é um bom cidadão ou um terrorista. Não há “50 tons de cinza” na mentalidade “zero”. Ou se define uma meta para o dano ou deve-se ter apenas metas para “zero”. Tal pensamento simplista é endossado pela linguagem da armadilha para provar sua própria suposição. Existem formas mais sofisticadas de pensar e falar que dão mais sentido ao mundo real e permitem motivação e aprendizado.Este é um livro para os falíveis, os humanos e aqueles comprometidos com a aprendizagem.
COMPÊNDIO DE LIÇÕES APRENDIDAS EM SST
Autor: Fabio A. da S. Arruda
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Esta obra é um projeto colaborativo, realizado com muito carinho e com o objetivo de deixar um legado em Saúde e Segurança no Trabalho (SST). O livro Compêndio de Lições Aprendidas em SST apresenta a temática de saúde e segurança do trabalhado pela perspectiva de lições aprendidas e focadas no compartilhamento de práticas preventivas que pretendem agregar valor para os profissionais, organizações e sociedade.
Compêndio é um termo utilizado para denominar uma compilação em que se encontra um descritivo resumido de um estudo, uma síntese de uma teoria, um condensado de uma ideia fundamentada, um estratificado de um conhecimento adquirido ou, ainda, um memorial descritivo sintetizado de uma lição aprendida, neste caso de SST.
Lições Aprendidas são a soma de todo o conhecimento adquiridos por experiência, práticas, métodos e conceitos aplicados para gerar resultados em Saúde e Segurança no Trabalho. Devem ser reais, ou de impacto assumido nas operações, ou seja, validáveis de forma factual e técnica, além de aplicáveis no que diz respeito a um design, dispositivo, processo ou decisão. Essas lições aprendidas têm como foco melhorar as condições de trabalho, eliminar riscos, reduzir falhas e acidentes, fortalecer a implantação do sistema de gestão, alavancar a evolução cultural, conscientizar, capacitar e motivar os trabalhadores, ou ainda reforçar um resultado positivo em Saúde e Segurança do Trabalho.
As 194 lições aprendidas que compõem este manual de lições aprendidas em Saúde e Segurança no Trabalho são apresentadas em forma de cases, com benefícios comprovados, elaborados por 178 líderes e especialistas sêniores em EHS do Brasil, Chile, Peru, Argentina, Costa Rica, Estados Unidos, Espanha e Angola, todos com sólida formação, proficiência técnica e atuação no mercado de trabalho. As lições aprendidas são apresentadas em formato de case que guardam relação com os eixos de Triangulação em Saude e Segurança no Trabalho e Requisitos da ISO 45001:2018 Sistema de Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho.
Construindo SST no eSocial Órgãos Públicos - volume 2
Autor: Aline Pedroso e Renata Dorini
Nos unimos em amizade e profissionalmente com a finalidade de oferecer nossa expertise às empresas públicas e privadas sobre a tributação do meio ambiente de trabalho. Atuamos por meio de treinamento, capacitação, auditoria, implantação e gestão dos dados do eSocial com foco em SST. E ainda compartilhamos materiais didáticos gratuitamente em nossas redes sociais.
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Construindo SST no eSocial - volume 1
Autor: Aline Pedroso e Renata Dorini
Nos unimos em amizade e profissionalmente com a finalidade de oferecer nossa expertise às empresas públicas e privadas sobre a tributação do meio ambiente de trabalho. Atuamos por meio de treinamento, capacitação, auditoria, implantação e gestão dos dados do eSocial com foco em SST. E ainda compartilhamos materiais didáticos gratuitamente em nossas redes sociais.
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A percepção de riscos: as quatros dimensões essenciais para fortalecer a cultura de segurança
Autor: Carlos Massera
A Cultura de Segurança pode ser definida como “a maneira que fazemos as coisas por aqui”. Sabendo disso, neste livro vamos conversar sobre algumas variáveis-chave, a importância do papel da segurança no negócio e o impacto na sua cultura. Eu detalho e explico sobre os influenciadores da percepção para a segurança que fortalecem a jornada de desenvolvimento dos comportamentos seguros.
Nestes 30 anos de atividade profissional – implantando programas para Prevenção de Acidentes – identifiquei alguns mecanismos que afetam as pessoas, os quais podem ocorrer durante “o sentir, o saber, o planejar e/ou o agir” (fator humano).
No entanto, livros que abordam essa temática ou, até mesmo, que discutem sobre o comportamento seguro, a liderança e a cultura de segurança, neste momento, são restritos e limitados no mercado. Portanto, decidi me aventurar e me desafiar ao escrever esta obra!Ao abordar várias percepções que podem afetar a sustentação e a melhoria contínua do sistema e da cultura de gestão de segurança, eu mostro que muitos problemas da área se tornam uma espécie de “prego saliente”. Por isso, é natural pensarmos que um “martelo” resolveria a situação rapidinho, certo? Só que, neste livro, vou explicar para você que não resolve.Este livro é uma leitura importante se você está decidindo a melhorar o desempenho em segurança, a sua liderança e a cultura de sua organização.
