Se não puder destacar-se pelo talento, vença pelo esforço, o que vale dizer que se a vida não ficar mais fácil, trate de ficar mais forte!

Acredito que muitos profissionais Executivos pensam dessa forma, por isso vencem...
Como?
Nas pesquisas que fiz, mostraram que usam de “Superação”.
Superação é poder fazer acontecer com as ferramentas que temos...
Superação é trabalhar da melhor forma possível independentemente
do que pensem ou falem...
Superação é definitivamente irmos além do que os outros acham que somos capazes...
Além disso, o coaching é uma atividade feita com alguém, e não para alguém. Assim, a responsabilidade para fazer com que esse processo de aprendizagem funcione é repartida entre o coach e o coachee. Ambos precisam demonstrar condutas de confiança e abertura, essenciais ao estabelecimento do vínculo entre eles; e ambos precisam escutar, refletir e buscar entender, além de sentirem que os resultados obtidos são efetivamente seus.
Ao ler este livro, quero que percebam que o coaching executivo (ou coaching de liderança), auxilia as pessoas num contexto empresarial, a desenvolverem seus comportamentos para modelos mais eficientes. Todos os tópicos abordados aqui, levam as pessoas a aumentar habilidades para produzir resultados na empresa e a alterar comportamentos que reduzam sua eficácia no trabalho.

VALE FICAR ALERTA!

Elisabeth Bierbauer