Rodrigo De Los Reyes Clemente e Eliane Mesquita Russo (participação)

Rodrigo De Los Reyes Clemente e Eliane Mesquita Russo (participação)

Site: http://www.inmind.com.br

Rodrigo De Los Reyes Clemente:
Autor do Livro Liderança: Uma escada, uma flor e um regador – Editora Nelpa. Gerente de Treinamento e Consultor, formado em Direito, pós-graduado em gestão de negócios e gestão de pessoas, além de ser mestrado em Economia de Mercado.

Tem sua trajetória profissional desenvolvida em Mercado Financeiro, tendo ocupado posições de Liderança em Instituições Financeiras de Grande Porte. Participa como membro convidado de comitês de gestão de mudança, com foco em processos e pessoas em alguns dos Clientes da Empresa  Inmind Treinamento. 
Ministra palestras e treinamentos comportamentais nas áreas de Liderança, Relacionamento intra e interpessoal, Comu-nicação Verbal e Não-Verbal, Liderança, Gerenciamento e Gestão, Supervisão, Atendimento, Negociação e Vendas, Formação de Multiplicadores, Consultores Internos, Tutores e Mentores.
 
Eliane Mesquita Russo:
Sócia-diretora e fundadora da Inmind Treinamento e consultoria atuando desde 1993 em todos os seguimentos do mercado no Brasil e no Exterior, graduada em comunicação social pela USP (Univer-sidade de São Paulo), no curso Publicidade e Propaganda, além de Jornalismo e Relações Publicas, Pós-graduada em Marketing de Produtos e Serviços, Progra-mação Neurolinguística, Especializada em Comunicação Verbal e Não-Verbal e Leitura Corporal; é também coach certificada SBC / BCI (Sociedade Brasi-leira de Coaching - Behavioral Coaching Institute), no meio corporativo tem formação em Management Excellence People Business – UTHA University, e foi gestora de áreas de RH de renomadas empresas multinacionais sempre com foco em treinamento.
  • Era uma vez, um método...

    Segmento: Técnico

        Este livro apresenta uma quebra de paradigma no que se refere ao tema Técnicas de Apresentação e Formação de Instrutores. Por muito tempo as empresas, consultorias e autores trabalharam esse tema fazendo os participantes e leitores acreditarem que existe um padrão perfeito para conduzir apresentações. Essa busca pela perfeição na apresentação acabou trazendo a muitos participantes e leitores um verdadeiro pavor de apresentar em público, uma vez que a missão de ser perfeito tão distante se colocava da realidade de qualquer um. Me refiro aos livros, manuais e treinamentos que insistem em dar aos participantes técnicas “engessadas” que focam exclusivamente a questão da postura. Isso sem falar das técnicas obsoletas de  como não olhar para o participante diretamente ou imagina-los em situações constrangedoras, esquecendo do principal que é o conteúdo, a transferência do conhecimento. Depois de tudo isso, se um participante ou leitor conseguisse ter sucesso nas técnicas a sua apresentação ficaria no mínimo tediosa e com certeza se afastaria da principal expectativa do ouvinte que é ter uma nova experiência de aprendizado.

       O objetivo desse livro é trazer ao participante uma metodologia de construção do aprendizado que transformara suas apresentações profissionais, pessoais e técnicas em um formato agradável, “leve”, objetiva e terá imediata participação espontânea do público, uma vez que envolve uma mescla de razão e emoção.
     
       Já o propósito desse livro é dar ao leitor a inesquecível experiência de poder ser ele mesmo nas apresentações, fazer com que ele perceba que nenhuma técnica jamais poderá sobrepor o fato de que em sua naturalidade reside o que há de melhor nele. Lembra-lo de que suas melhores conquistas vieram quando ele se deu o direito de ser ele mesmo e que o contrário é verdadeiro, ou das as vezes que tentou ser diferente o resultado foi traumático.
     
       Ao se deparar com a possibilidade de ser no “palco” o que ele é fora dele, o leitor percebera que todo o resto ficará ajustado, até mesmo sua postura. E assim vivenciar a incrível experiência de não querer que aquele momento acabe.
     
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